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MBTI가 유행하면서 나는 'I'니 'F'니 서로 어떤 유형인지 궁금해하고, 마치 예전에 행동을 보고 혈액형을 추측하던 것처럼 상대의 유형을 맞춰보기도 했습니다. 최근에는 MBTI와 유사한 듯하면서 다른 DISC 행동유형검사도 관심을 받고 있습니다.
DISC 행동유형검사란?
미국 콜롬비아대학 심리학 교수 Willam Mouston Marston 박사의 연구를 통해 체계화된 것으로 각 개인의 동기에 따라 나타나는 경향성 있는 행동을 유형화한 것입니다.
MBTI가 성격을 유형화한 것이라면 DISC는 행동을 유형화한 것이라 볼 수 있고, 검사를 하기 위한 설문의 내용도 차이가 납니다.
MBTI의 경우 에너지의 방향이 외향(E)적인지 내향적(I)인지, 인식 기능이 감각(S)적인지 직관(N)적인지, 판단이나 결정하는 데 있어 이성(T)적인지 감정(F)적인지, 생활양식이 계획적인 판단(J)에 따르는지 자율적인 인식(P)에 따르는지 성향을 긍정 또는 부정의 정도에 따라 선택하도록 하고 있습니다.
DISC의 경우 4가지 행동유형을 제시하고 그중에서 자신의 행동과 가장 적합한 것과 부적합한 것을 1개씩 선택하도록 하여 유형화합니다. 그리고 유형화 결과에 따라 주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness), 신중형(Compliance)으로 나누고, 앞 글자를 따서 DISC 행동유형검사라고 부릅니다.
검사방법
DISC 행동유형검사는 총 28개의 문항이 있고, 문항마다 4개의 행동유형이 있습니다. 그 4개 중에서 상대적으로 가장 나의 행동과 적합한 것과 부적합한 것을 1개씩 고릅니다. 문항을 보며 너무 많이 고민하는 것보다 떠오르는 대로 고르는 것이 정확도를 높일 수 있다고 합니다. 28개의 문항을 다 선택하고 나면 단어마다 내포하는 유형에 따른 결과를 분석하고 그에 따라 제일 높은 점수가 나온 유형을 자신의 유형이라고 생각하면 됩니다. 온라인 검사를 하는 경우 점수 계산도 알아서 하고 높은 점수 순으로 4글자를 나열한 유형으로 나눠서 알려줍니다.
유형별 특성
1. 주도형(Dominance)
타고난 리더로 성취욕구가 높고 생각보다 먼저 행동하는 경향을 보입니다. 결과에 대한 보상을 중요하게 생각합니다. 자신의 통제권이 없거나 타인의 감독을 받는 환경을 싫어하는 경향이 있습니다.
- 결과지향자(DISC/DICS): 사람과의 관계를 중요시함 / 외향적이고 에너지가 많음 / 급한 성격의 소유자
- 성취자(DSCI/DSIC): 적응력이 좋음 / 주도적이고 성취욕구가 강함 / 행동과 생각이 충돌함
- 개척가(DCIS/DCSI): 신중하고 원리원칙을 중시함 / 논리적임 / 뒤끝이 없음 / 승부욕이 강함
2. 사교형(Influence)
타고난 공감능력의 소유자로 타인과 잘 동조되고 금세 사교성이 높습니다. 다만 흥미가 없으면 공감능력을 보이지 않는 경향이 있으며 동료와의 관계를 중요하게 여깁니다.
- 정치가(IDSC/IDCS): 적극적이고 열정적임 / 최선을 다하는 편임 / 좋고 싫음이 분명 / 번아웃 우려
- 헌신자(ISDC/ISCD): 안정적인 상황을 선호 / 희생을 자처하기도 함 / 눈치 빠름 / 사람을 중시함 / 선한 이미지
- 협상가(ICDS/ICSD): 사교형 중 가장 내성적 성향 / 분석적임 / 성취하기 위한 조정 능력을 보이기도 함
3. 안정형(Steadiness)
타고난 계획주의자로 신중하며 계획적인 행동 경향을 보입니다. 계획을 세우고 과정을 따라가며 결과를 보는 구조를 선호합니다. 계획에 차질이 생기면 스트레스를 받습니다.
- 디자이너(SDCI/SDIC): 안정적인 성향과 진취적인 성향이 공존 / 내향적이기도 하면서 외향적이기도 함
- 상담가(SIDC/SICD): 극단적으로 안정적 상황 추구 / 조언을 잘해주는 경향 / 평화적 리더의 이미지
- 관리자(SCID/SCDI): 정해놓은 틀 안에서만 행동함 / 꼼꼼함 / 한결같다는 인상은 줌
4. 신중형(Compliance)
정확한 정보를 파악하고자 하는 경향을 보입니다. 추리나 사고 과정이 논리적입니다. 명확한 근거를 제시하면 자신의 생각을 타협하는 편이고, 잘못된 정보로 실수를 하면 스트레스를 많이 받습니다.
- 설계자(CDSI/CDIS): 전문분야 지식을 공유하기 선호 / 워커홀릭 성향이 강함 / 공과 사를 뚜렷하게 구분
- 작가(CISD/CIDS): 사교형으로 보이나 진단 결과는 내향적인 사람 / 호기심이 많고 지식의 폭도 넓음 / 다양한 시각
- 원칙주의자(CSDI/CSID): 가장 신중한 유형 / 정이 많음 / 칭찬을 잘 받아들이지 못함
DISC 행동유형검사가 무엇인지, 그 검사방법 및 유형별 특성을 알아봤습니다. DISC 행동유형검사도 해 보시고 나와 상대방을 잘 이해할 수 있으면 좋겠습니다.